人才理念：

以人为本 唯贤重用--惜人、得人

纪律于规章不在是思想的枷锁，雄鹰同样需要辽阔的天空翱翔。天合精神沐浴着每个天合人，成为诚信地使者。自创始以来，企业留下“诚实守信，信誉至上”风尚理念。

优 秀的人才是实现企业战略目标的基石，是企业持续发展的动力。企业重视人才，倡导科学管理，每位员工感应着有效的激励机制，充分体现着自我价值。管理是成就企业辉煌的前提，其关键词是“人”，当然更衍及“事”与“物”。不论是在开发中抑或在生产操作上，企业“以人为本”，并为雇员规划发展目标，提供广阔的发展平台。

沿承【儒商文化】这样的精神魅力，一支团队对于本业的理解更为澄澈。他们不断研究传统，创造新奇。他们在强大的企业软件资源的支撑下，朝着自己的目标奋进。在这里，天合食品就是一个舞台，每个“天合人”都得到了全方 位的能量激发，多维发展。

就这样，天合食品在农产品领域不断发掘新力量，组合出一支爆发力更为强劲的队伍。“天合人”是一个自豪的冠冕，无论何时何地，都能凝结为一股强悍不可挡的力量。这将是企业傲人的资源。

人才招聘：

市场策划：

1、主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测，不断主动提出经营发展的建议和设想，指出发展方向。

2、密切关注法律和体制环境的重大变化，以前瞻性的眼光提出相应对策。

3、重 点参与公司重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、营销策划、协调实施过程。

4、收集国内外主要竞争对手的商业资讯，解剖其案例，分析其优渐势，并与公司横向比较后提出竞争建议。

5、汇总公司咨询专家的建议和员工的合理化意见，对其进行筛选和评估，组装成系统化的经营改进方案和专题报告。